أسامة
متاح للفرص المهنية

أسامة محترف مبيعات

مشرف مبيعات · قطاع FMCG · مصر & المملكة العربية السعودية

أكثر من ١٠ سنوات في الميدان. بدأت من الصفر وبنيت مسيرة قائمة على الأرقام والنتائج الحقيقية. أؤمن أن المبيعات الحقيقية تُبنى على الثقة وليس الضغط.

٠ + سنوات خبرة
٠ جوائز أفضل مبيعات
٠ دولة عمل
٠ شهادات مهنية
انتقل لأسفل
"
المبيعات ليست إقناع الناس بشراء ما لا يحتاجونه —
هي مساعدة الناس على اتخاذ القرار الصحيح
في الوقت الصحيح.
— مبدأ أساسي في عملي

١٠+ سنوات من
الميدان الحقيقي

كل وظيفة كانت مدرسة. كل تحدٍّ كان فرصة.

٢٠٢٣ — حتى الآن مكة المكرمة، السعودية

مشرف / تنفيذي مبيعات

قطاع FMCG — المنطقة الغربية

  • إدارة فريق مبيعات وتحقيق أهداف شهرية متكررة
  • تطوير علاقات B2B مع الموزعين والعملاء الرئيسيين
  • متابعة مؤشرات KPI وتقديم تقارير أداء دورية
🏆 جائزة أفضل مبيعات ٢٠٢٥
٢٠١٩ — ٢٠٢٣ مصر

مندوب / مشرف مبيعات

تغطية محافظات الصعيد وجنوب مصر

  • تغطية المنيا وبني سويف والفيوم وإدارة الموزعين المحليين
  • بناء قاعدة عملاء من الصفر في مناطق غير مُخدَّمة مسبقاً
  • تحقيق نسب تجاوزت الهدف المطلوب بشكل متكرر
🏆 أفضل مبيعات ٢٠٢١ & ٢٠٢٢
٢٠١٤ — ٢٠١٩ المنيا، مصر

مندوب مبيعات ميداني

البداية الحقيقية — الميدان مباشرة

  • تعلّم أساسيات البيع من زيارات ميدانية يومية مكثفة
  • بناء مهارات التفاوض والتعامل مع رفض العميل
  • الترقي الأول بناءً على النتائج وليس الأقدمية

نتائج حقيقية،
ليس مجرد كلام

٢٠٢٥
المرتبة الأولى

أفضل مندوب مبيعات

تكريم للمرة الثالثة — مؤكداً الاستمرارية في الأداء العالي بغض النظر عن البيئة أو الشركة

🥇
٢٠٢٢
المرتبة الأولى

أفضل مندوب مبيعات

تحقيق الهدف وتجاوزه في بيئة تنافسية صعبة مع فريق متكامل

🏆
٢٠٢١
المرتبة الأولى

أفضل مندوب مبيعات

أول تكريم رسمي — بداية نمط التميز الذي استمر لسنوات

٢٠٢٤
Coursera

شهادة Sales Excellence

٩ كورسات متخصصة في المبيعات — تطوير ذاتي مستمر بجانب العمل

📜
تجربة متكاملة

عمل في سوقين مختلفين

تكيّف مع ثقافتين تجاريتين مختلفتين — مصر والمملكة — ما يمنح رؤية أوسع وأعمق

🇪🇬 + 🇸🇦

أسلوب إدارة
يصنع قادة

الإدارة الجيدة لا تعني التحكم — تعني الإلهام.

٠١

القيادة بالمثال لا بالأوامر

أنزل للميدان مع الفريق، لا أطلب منهم ما لا أفعله أنا أولاً. الفريق يثق بالمدير الذي يشاركه التعب قبل الإنجاز.

٠٢

بناء القدرات قبل الأرقام

الرقم الشهري ينتهي، لكن المندوب الذي تعلّمه كيف يفكر يظل ينتج. أستثمر في تطوير الفريق كأولوية.

٠٣

الشفافية في الأداء

كل عضو في الفريق يعرف رقمه ومكانه وما هو مطلوب منه بدقة. لا غموض، لا مفاجآت. المحاسبة تبدأ بالوضوح.

٠٤

الإيجابية تحت الضغط

في أصعب الأشهر، طاقة المدير هي ما يحدد طاقة الفريق. تعلّمت إدارة ضغطي الداخلي لأبقي الفريق محفزاً.

الطريق لم يكن
سهلاً أبداً

بدأت رحلتي من المنيا، محافظة صغيرة في صعيد مصر. لم يكن هناك طريق مفروش أو وساطة — كان هناك فقط طموح وعمل.

في مرحلة معينة من حياتي، كنت أعمل في وظيفتي الرئيسية وأبني مشروعاً خاصاً في نفس الوقت. لم يكن ذلك ترفاً أو تجربة — كان ضرورة وحلماً في آنٍ واحد.

"الفجر للشغل، والليل للمشروع. كانت أيام تعليمية أكثر مما كانت مُرهِقة."

هذه التجربة علّمتني كيف أحدد الأولويات، وكيف أعمل تحت الضغط، وكيف لا أتوقف حين يشعر الآخرون بالتعب.

يوم في الذروة
١٨ ساعة عمل في اليوم
العمل الأساسي
٩ ساعات
المشروع الخاص
٦ ساعات
التطوير الذاتي
٣ ساعات

ليس تبجحاً بالإرهاق — بل دليل على الإصرار.

ما تقرأه
يشكّل من تكون

الكتاب يبني طريقة التفكير التي تُطعم.

قرأته ✓

SPIN Selling

Neil Rackham

قرأته ✓

The Challenger Sale

Matthew Dixon

قرأته ✓

How to Win Friends

Dale Carnegie

قرأته ✓

Atomic Habits

James Clear

قادم ◎

Never Split the Difference

Chris Voss

قادم ◎

The Psychology of Selling

Brian Tracy

🎓
Sales Excellence Certificate
Coursera — ٩ كورسات متخصصة
٢٠٢٤

جاهز للفرصة
الصحيحة

إذا كنت تبحث عن محترف مبيعات يجمع بين الخبرة الميدانية والرؤية الاستراتيجية — تحدث معي.

تم إرسال رسالتك بنجاح ✓